Model 8 Kroków Zmiany Kottera

Model 8 Kroków Zmiany Kottera to metoda stosowana do zarządzania i wdrażania zmian organizacyjnych. Model prowadzi firmy przez 8-etapowy proces, aby stworzyć namacalną zmianę w ich organizacji. Pierwszym krokiem jest stworzenie poczucia pilności, po którym następuje potrzeba zbudowania silnej koalicji, aby popchnąć zmianę do przodu. Następnie organizacja musi opracować jasną wizję pożądanego końcowego celu. Należy następnie stworzyć strategię i plan realizacji zmiany. Po tym firma musi aktywnie komunikować zmianę wszystkim interesariuszom. Kolejne kroki obejmują zapewnienie przez organizację zasobów wspierających zmianę, tworzenie krótkoterminowych sukcesów, konsolidację ulepszeń i utrwalenie zmiany w przyszłości. Te kroki są integralne przy tworzeniu planów rozwoju oprogramowania w organizacji.

Możesz łatwo edytować ten szablon za pomocą Creately. Możesz go eksportować w wielu formatach, takich jak JPEG, PNG i SVG, i łatwo dodać do dokumentów Word, prezentacji PowerPoint (PPT), Excel lub innych dokumentów. Możesz go wyeksportować jako PDF do wydruków wysokiej jakości.